Приказ Министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 09.02.2015 года №131-пр "Об утверждении административного регламента предоставления министерством образования и молодежной политики Ставропольского края государ ственной услуги «Организация и проведение аттестации педагогических работников и руководителей государственных образовательных организаций Ставропольского края, педагогических работников муниципальных и частных образовательных организаций, расположенных на территории Ставропольского края"
Приказ Министерства образования и молодежной политики Ставропольского края
от 30 июня 2016 г. N 811-пр "О внесении изменений в административный регламент
предоставления министерством образования и молодежной политики Ставропольского края государственной услуги
"Организация и проведение аттестации педагогических
работников и руководителей государственных образовательных
организаций Ставропольского края, педагогических работников
муниципальных и частных образовательных организаций,
расположенных на территории Ставропольского края"
Рекомендации по подаче документов на бумажных и дисковых носителях информации для проведения аттестации педагогических работников и руководителей государственных образовательных организаций Ставропольского края, педаго- гических работников муниципальных и частных образовательных организаций, расположенных на территории Ставропольского края в аттестационную комиссию министерства образования и молодежной политик
Форма заявления в аттестационную комиссию
Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства образования и молодежной политики Ставропольского края, на 2017 - 2019 годы
Соглашение о внесении изменений в Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства образования и молодежной политики Ставропольского края, на 2017-2019 годы
Отраслевое соглашение по организациям образования города Ставрополя между Комитетом образования администрации города Ставрополя и Ставропольской городской организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2017-2019 годы
Аттестация педагогических работников (приказы на сайте министерства образования и молодежной политики СК)
Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету образования администрации города Ставрополя
Аттестация педагогических работников
Планы и результаты аттестации
План-график аттестации педагогических кадров гимназии на 2019-2020 учебный год
Перспективный план аттестации на 2018-2021 годы
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность утвержден приказом Минобрнауки России от 07.04.2014
Педагогические работники и руководители образовательных организаций Ставропольского края могут получить консультацию по вопросам аттестации в СКИРО ПК и ПРО (отдел аттестации педагогических кадров):
- очно по адресу: 355006, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 189А;
- по телефону (8652) 26-37-35;
- по электронной почте: .
Педагогические работники гимназии №25 могут получить консультацию:
по тел. 8652 35-95-15, каб. 305 (Сыромятникова Татьяна Алексеевна)
В соответствии с ч. 2 ст. 49 Федерального закона от 29.12.2012 № 273ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации") проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 (далее – Порядок аттестации). Несмотря на то, что аттестация на соответствие занимаемой должности проводится на уровне образовательной организации (далее – ОО), Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" прямо предусмотрено, что порядок ее проведения устанавливается на федеральном уровне.
1) распорядительный акт о создании аттестационной комиссии;
2) распорядительный акт о проведении аттестации (п. 8 Порядка аттестации). В акте должны содержаться список работников, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации.
Работодатель знакомит педагогических работников с этим документом под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации по графику;
3) представление на каждого педагогического работника (п. 10 Порядка аттестации).
В аттестационную комиссию представление вносит работодатель. После ознакомления с ним педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу).
При отказе от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт; 4) протокол заседания аттестационной комиссии (п. 19Порядка аттестации).
Подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании. Хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае наличия), у работодателя;
5) выписка из протокола заседания аттестационной комиссии (п. 20 Порядка аттестации). Составляется секретарем аттестационной комиссии не позднее двух рабочих дней со дня проведения аттестации.
Основанием для проведения аттестации руководителя, заместителя, руководителя подразделения является представление работодателя.
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности, информацию о повышении квалификации, отражать результаты деятельности образовательной организации в соответствии с реализуемой образовательной программой, а также содержать предложения о сроке действия аттестации.
Представление направляется работодателем в Аттестационную комиссию не позднее чем за два месяца до истечения срока действия предыдущей аттестации.
Работодатель знакомит аттестуемого с представлением под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения квалификационных испытаний. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
Аттестуемый вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности.
Создано 09.09.2014
Обновлено 24.08.2019
